Cuando la ciencia se politiza

Siluetas de un científico y un político enfrentados frente al Capitolio de Estados Unidos, separados por una línea de luz azul que simboliza la tensión entre ciencia y poder.

Un comentario presidencial desató una crisis global. El caso Tylenol-autismo revela cómo una declaración política puede alterar la confianza científica y exigir respuestas estratégicas desde los Asuntos Públicos. Elisa Stahl, Directora de Asuntos Públicos en BluePoint, comparte las claves para anticipar, comunicar y sostener credibilidad en tiempos de desinformación.

Relaciones Públicas con propósito

Profesionales estrechando manos en un entorno corporativo, simbolizando alianzas estratégicas y relaciones sostenibles.

Las Relaciones Públicas con propósito generan conexiones reales, fortalecen la reputación y construyen relaciones sostenibles con tus públicos clave.

¿Y tu reputación corporativa?

La fragilidad de la reputación corporativa

Construir una reputación corporativa sólida lleva años, pero basta un error para perderlo todo. En tiempos de inmediatez, redes sociales y fake news, te invitamos a reflexionar sobre los riesgos y desafíos que enfrentan las empresas para proteger su activo más valioso: su reputación.

Liderar en tiempos de cambio

Hombre de negocios en traje, de pie sobre una roca, mirando hacia el horizonte de la ciudad al atardecer. Frente a él, una flecha luminosa asciende en el cielo, simbolizando crecimiento, liderazgo, visión y proyección hacia el futuro.

Tras un camino de aprendizajes y reflexiones, Javier Medrano comparte su visión sobre liderar con propósito en tiempos de cambio. De esa búsqueda nace BluePoint, una firma que conecta, comunica y transforma organizaciones a través de la innovación, la co-creación y un enfoque humano que genera impacto social y empresarial con proyección global.

Entendiendo el Lenguaje de Todas las Edades

Asian businesswoman and her colleagues cooperating while working reports during a meeting.

El Reto de Comunicar en Equipos Diversos En las empresas modernas conviven hasta cuatro generaciones diferentes: Baby Boomers, Generación X, Millennials y Gen Z. Cada una con su propio estilo de comunicación, expectativas y formas de trabajar. La clave para una buena cultura organizacional está en reconocer esas diferencias y construir puentes. La comunicación estratégica […]